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    • 云南自考網> 試題題庫列表頁> 員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

    人力資源管理（一）模擬卷八

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號

    員工退休管理的工作主要包括幫助員工進行退休前的準備和（）

    • A、關注員工的文化素養的提升
    • B、關注退休員工的原因
    • C、關注已退休員工的生活
    • D、關注員工的自身發展
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    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

    • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
    • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
    • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
    • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

    先確定幾個績效等級，如優、良、中、差、劣，然后按照事物“中間大，兩頭小”的正態分布規律，人為地確定每個等級中的員工數在總人數中所占的比例的方法是（）

    • A、量表評價法
    • B、目標考核法
    • C、比較法
    • D、強制分布法

    確認工作績效的不足和差距，查明產生的原因，制定并實施有針對性的計劃和策略，不斷提高競爭優勢的過程被稱為（）

    • A、績效計劃
    • B、績效溝通
    • C、績效改進
    • D、績效反饋

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